Für unsere Kunden entwickeln und produzieren wir wirkungsvolle Brand Stories, Commercials und Imagefilme – authentisch, fundiert und menschlich.
Wir glauben an die Kraft guter Geschichten.
Der Ugly Christmas Sweater gehört mittlerweile zu Weihnachten wie die Weihnachtsgans, das Christkind und die Geschenke unterm Baum. Wir haben für ALDI SÜD gemeinsam mit Scholz & Volkmer den limitierten Weihnachtspulli inszeniert. Regie führte Moritz Laube.
Was macht einen Ort besonders? #CreatingPerfectPlaces von Siemens bringt uns an besondere Orte und zu besonderen Menschen. Unser Auftaktfilm zur globalen Kampagne führt uns zur Feldschlösschen Brauerei in Rheinfelden in der Schweiz.
Den Song "I owe you" hat LUI HILL seiner Mutter gewidmet, die an Demenz erkrankt ist. Ein Schicksalsschlag. Der Tragik des Lebens begegnet der Künstler aber offen und optimistisch mit einer Ode an die Erinnerung. So ist das Video für den internationalen Release in seinem Elternhaus entstanden. Ein Ort voller Erinnerungen an vergangene Momente.
Ein emotionaler Drehtag für alle Beteiligten und ein wahrhaft berührender Film.
Was macht einen Ort besonders? #CreatingPerfectPlaces von Siemens bringt uns an besondere Orte und zu besonderen Menschen. Im Rahmen der globalen Kampagne haben wir im Museum Victoria in Melbourne gedreht.
Die wenigsten Menschen kennen Al-Ula. Die Region in Saudi Arabien ist UNESCO Weltkulturerbe und war bis zuletzt der Öffentlichkeit kaum zugänglich. Mit der Öffnung des Landes wird es bald der Allgemeinheit möglich, diese mystische Region zu erkunden. Dieser Spot zeigt die Schönheit dieser geheimnisvollen Region.
Nicht jedes Produkt from Deutschland wird zum Exportschlager. vhf camfacture bildet mit seiner Z4 eine der Ausnahmen. Wir haben den Spot mit Augenzwinkern produziert die Kreation lieferte Schitto Schmodde Werbung. Es kamen keine Tiere zu Schaden.
RBS+PWW macht Gebäude blitz- und wetterfest und ist Marktführer auf dem Gebiet des technischen Immobilienmanagements. Fachkräftemangel bremste das Wachstum und sorgte für Lieferengpässe. Mit unserem Imagefilm im Rahmen eines Rebrandings und einer Employer-Branding-Kampagne konnte RBS+PWW den personellen Engpass überbrücken.
Was macht einen Ort besonders? #CreatingPerfectPlaces von Siemens bringt uns an besondere Orte und zu besonderen Menschen. Im Rahmen der globalen Kampagne haben wir in der Pine Grove Middle School in New York gefilmt.
Die Dr. Karsten Wolf AG errichtet auf Schloss Gracht den Prototypen für eine neue, moderne psychotherapeutische Arbeit. Bewährte psychotherapeutische Standards und höchste medizinische Qualitätsansprüche treffen auf das neuartige Feld der Präsenztherapie – das ist Neuland.
Wie spricht man hochemotionale Patienten mit Stressfolgeerkrankungen wirkungsvoll und angemessen an? Wie müssen Bilder, Rhythmus und Tempo aufeinander abgestimmt sein? Diese und viele weitere Fragestellungen sind in die Konzeption und und Umsetzung dieses Projekts geflossen. Das Ergebnis ist ein Film, der eine starke Vertrauensbasis schafft, Qualität und Kompetenz vermittelt und den Schritt zu einer Kontaktaufnahme ebnet.
"Through sport we have the power to change lives“. Nach diesem Credo verbindet die Plattform "GamePlan A" Menschen, deren Sportsgeist man noch im Büro spüren kann – "Creators and entrepreneurial minds with an athletes heart“, die mit Tatkraft einen Unterschied in der Arbeitswelt herbeiführen. Für die adidas Group haben wir diesen way of life in bewegte Bilder übersetzt.
Was macht einen Ort besonders? #CreatingPerfectPlaces von Siemens bringt uns an besondere Orte und zu besonderen Menschen. Im Rahmen der globalen Kampagne haben wir im Headquarter von DB Schenker gefilmt.
asphaltgold zählt zu den renommiertesten Online-Sneaker-Händlern in Europa. In ihrer Heimat Darmstadt haben sie mit dem asphaltgold.club (AGC) einen neuen Anlaufpunkt für Liebhaber und Kenner zeitgenössischer Mode geschaffen. Wir haben den Film dazu geschossen.
Wir waren mit Tatort-Kommissar Oliver Mommsen in den rumänischen Karpaten unterwegs und haben über Freiheit, Natur und Fahrgefühl gesprochen. Der Film ist im Rahmen einer Feature-Story für das neue Kundenmagazin EXTRATOUCH von ŠKODA entstanden.
Wir erleben viele tolle Momente, einige wurden sogar fotografisch festgehalten.
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Nulla consequat massa quis enim. Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget, arcu. In enim justo, rhoncus ut, imperdiet a, venenatis vitae, justo. Nullam dictum felis eu pede mollis pretium. Integer tincidunt. Cras dapibus. Vivamus elementum semper nisi. Aenean vulputate eleifend tellus. Aenean leo ligula, porttitor eu, consequat vitae, eleifend ac, enim. Aliquam lorem ante, dapibus in, viverra quis, feugiat a, tellus. Phasellus viverra nulla ut metus varius laoreet. Quisque rutrum
Deine Kinder würdest du Amira und Alexa nennen, zum Geburtstag lädst du per Call-Sheet ein und du träumst in Cinemascope?
Dann sollten wir Freunde werden.
Wir haben uns hohe Ziele gesteckt und wollen auch auf dem Weg dahin eine gute Zeit haben. Unser Cappuccino schmeckt, der täglich frisch gepresste Orangen-Ingwer-Karrotten-Apfelsaft gibt Kraft und die Arbeit in unserem Team ist gut für dich.
Wir suchen Mitstreiter, Wegbegleiter und Gefährten.
Spar uns das Baukasten-Anschreiben, den Standard-Lebenslauf und die Floskeln. Zeige uns lieber was du schon gemacht hast und was du mal können willst!
Schick uns ein paar Zeilen, die Links zu Deiner Arbeit mit einer kurzen Beschreibung deiner Rolle und die drei Filme,
die du gerne selbst gemacht hättest an jobs@vollbild.film.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
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Dann sollten wir Freunde werden.
Wir haben uns hohe Ziele gesteckt und wollen auch auf dem Weg dahin eine gute Zeit haben. Unser Cappuccino schmeckt, der täglich frisch gepresste Orangen-Ingwer-Karrotten-Apfelsaft gibt Kraft und die Arbeit in unserem Team ist gut für dich.
Wir suchen Mitstreiter, Wegbegleiter und Gefährten.
Spar uns das Baukasten-Anschreiben, den Standard-Lebenslauf und die Floskeln. Zeige uns lieber was du schon gemacht hast und was du mal können willst!
Schick uns ein paar Zeilen, die Links zu Deiner Arbeit mit einer kurzen Beschreibung deiner Rolle und die drei Filme,
die du gerne selbst gemacht hättest an jobs@vollbild.film.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
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Al-Ula, Saudi Arabien: ein ca. 2.600 Quadratkilometer großes Wüstenareal voller Kultur und Geschichte, UNESCO Weltkulturerbe und dennoch fast unbekannt. Ein Traum für Archäologen und Abenteurer. Und für die Crew von VOLLBILD.
Al-Ula in Saudi-Arabien ist UNESCO Weltkulturerbe. Es kennt nur niemand. Bisher war dieser Ort für die internationale Öffentlichkeit verschlossen, kein Tourismus, kaum Infrastruktur, quasi ein Rohdiamant. Das Land öffnet sich jetzt und erschließt seine touristischen Ressourcen. Dafür soll Al-Ula mit Hilfe einer eigens beauftragten Kommission, der Royal Commission of Al-Ula, touristisch geöffnet und infrastrukturell erschlossen werden. Ein Megaprojekt, bei dem sich vieles verändern wird und definitiv Stoff für eine Doku.
Genau. Wir hatten zwei große Aufgaben:
Zum einen die ersten Projektschritte der Royal Commission of Al-Ula filmisch zu dokumentieren. Dafür führten wir über 30 Interviews mit allen involvierten Spezialisten (ein internationales Team aus Archäologen, Tourismus-Experten, Unternehmensberatern, Künstlern, Regierungsmitarbeitern und den Locals von Al-Ula). Wir ließen praktisch keinen Stein auf dem anderen.
Der zweite Film, den wir nun veröffentlicht haben, zielte auf eine hochwertige Inszenierung der Schätze Al-Ulas ab, um zukünftigen Besuchern einen Vorgeschmack auf den unfassbaren kulturellen Reichtum der Region zu geben.
Definitiv gehörten das Licht und die Temperaturen Saudi-Arabiens zu den größten Herausforderungen. Uns standen insgesamt 10 Drehtage in Al-Ula zur Verfügung, um möglichst alle Sites abzudrehen. Die Sonne war aber wenige Stunden nach dem Sonnenaufgang schon so steil, dass wir uns in der Produktionsplanung für Splitdays entschieden haben. Das bedeutete aufstehen um 4 Uhr, Fahrt zur Location, Setup und Drehbeginn zum Sonnenaufgang. Vormittags ging es zurück ins Camp für Offloads und Prepping für den Abenddreh. Und am Nachmittag auf zum nächsten Drehort. Dabei hatten wir die ganze Zeit Sonne pur und über 40 Grad.
Hinzu kam, dass viele Drehorte noch keinerlei Infrastruktur besitzen. Das macht sie schwer zu orten und schwer zu erreichen, selbst für unsere lokalen Guides. Das erzeugte ziemlichen Zeitdruck, da wir die Orte ja im perfekten Licht drehen wollten.
Ein paar Mal hat uns die Wüste mit ihren Sandstürmen auch am Drehen gehindert. Die Drohne wurde hin- und hergeweht. Ein Optikwechsel oder der Einsatz des Gimbals fielen flach.
Für den main shoot brachten wir Producer, DOP, 1.AC und Oberbeleuchter aus Deutschland mit. Die restlichen Crewmitglieder kamen von einer Serviceproduktion in Riyadh. Die Zusammenarbeit war insgesamt super angenehm. Lost-in-translation-Probleme gab es wenige, nur manchmal kam es zu zeitlichen Engpässen. Klar, wenn die deutsche Pünktlichkeit auf die saudische Gemütlichkeit trifft, kann es zu Verwirrungen kommen. So servierte unser Guide Abdulassis auch mal arabischen Kaffee aus der Thermoskanne und eigens angebaute Datteln, wenn wir laut Drehplan schon längst auf der Straße sein sollten. Sich auf diese Entschleunigung einzulassen und nicht alles kontrollieren zu können, war für mich eins der größten Learnings.
Nach unserem Locationscouting im Januar war Jean-Marc Junge (dem DoP) und mir klar, dass wir die Weite des Ortes mit anamorphen Optiken einfangen möchten. Dem Auftraggeber hatten wir eine organische filmische Anmutung empfohlen, um sich vom Reportage-Stil der existierenden Nachrichten-Beiträge über die Region abzuheben.
Gedreht wurde auf der URSA Mini Pro 4.6 K und Hawk V‑Lite Anamorphics. Der Gimbal war meistens das Tool der Wahl, da er mitten in der Wüste mehr Flexibilität als Dollyschienen brachte.
Am ersten Abend im Camp, saßen wir vor dem Zelt, als sich plötzlich ein Skorpion über die warmen Steine des Weges näherte. Da wurde mir bewusst, wie weit ich von Zuhause weg war und welches Abenteuer diese Produktion mit sich brachte.
Zuhause sahen wir uns mit einer Flut von Footage konfrontiert, die wir über Select-Timelines systematisieren mussten. Vor allem die vielen guten Statements in eine dramaturgisch sinnvolle Abfolge zu bringen war ein enormer Aufwand. Hervorzuheben ist hier vor allem die Leistung des Editors (Waref Abu Quba), der in diesem Projektstadium auch die Regierolle übernahm, da er fließend Arabisch versteht. Er erstellte einen 25-Minüter, 15-Minüter und einige weitere Versionen, sowie den vorliegenden Directors Cut.
Die Produktion war groß und wir haben viel Footage mit nach Deutschland gebracht. Es fällt wirklich schwer, sich auf einen Shot festzulegen. Ich liebe den aufsteigenden Drohnen-Topshot der Dattelpalmen mit dem kreuzenden Vogel und der seitlichen Abendsonne. Eines der wenigen grünen Motive inmitten der sand-steinernen Wüste.
Immer auf neuen Wegen unterwegs sein, sich immer wieder auf neue Dinge einstellen und kein Tag ist wie der andere. Als Musiker auf Tour muss man sich solchen Challenges stellen, jeder Tag ist Neuland. Wie wir aus diesem Umstand eine interessante Geschichte machen, erklären wir anhand unserer Brand Story von Körner für Opel.
Gehen wir ein neues Projekt an, beginnen wir das im Regelfall mit einer Sparring Session mit unserem Kunden. Im Fall von #Neuland blicken wir dafür auf den Support von Opel für die Tour von Newcomer Körner und den Opel Insignia. Die Challenge: Wie kriegen wir Körner, den Opel Insignia und gutes Storytelling unter einen Hut? Wir nehmen die Zuschauer mit auf Körners (Helden-)Reise, auf der der Insignia eine wichtige Rolle spielen wird.
Eine Tour bringt den Künstler in fremde Konzerthallen, in fremde Städte. Es gibt viele kleine Premieren und stets eine große Unbekannte: das Publikum. Neue Stadt, neues Publikum. Das bringt Spannung. Das ist Neuland – vor allem für einen Newcomer wie Körner.
In der Fremde braucht man Dinge, auf die man zählen kann – Essentials. Etwas Vertrautes. Vom Lieblingsroman bis zur Hasenpfote. Feste Größen, die Halt und etwas Sicherheit bieten.
Für die Story konzentrieren wir uns auf diesen Kontrast von Routinen zu Neuem. Wir bekommen ein Gespür für den Aspekt des Unbekannten, dem der Künstler sich stellen muss – dazu zählen die fremden Konzerthallen, aber auch das Neuland, das jeder Kreative betreten muss, um Neues zu schaffen. Als Gegenpol zeigen wir die Glücksbringer, Rituale und Methoden des Künstlers, um dem zu begegnen – vom Proben vor dem Konzert bis hin zur kurzen Meditation im Auto.
Genau hier kommt der Insignia Grand Sport ins Spiel. Der Wagen bringt Körner zum Konzert und wieder weg. Er ist für ihn Start- und Endpunkt auf der Tour. Auf ihn ist Verlass. Ein treuer Begleiter, Wegweiser und Rückzugsort im Neuland. Gemeinsam mit den anderen Essentials meistert Körner damit seine Herausforderungen und kann sich zum Helden entwickeln.
Dreh- und Angelpunkt des Films ist das Interview mit Körner. Ein persönliches, natürliches Gespräch. Hier bekommt der Betrachter ein Gespür für den Künstler. Es macht ihn nahbar und den Film vor allem glaubwürdig, denn hier verknüpfen wir Story mit Handwerk, Emotion mit Technik, Inhalt mit Ästhetik. Und genau vor diesem Hintergrund gelingt es uns, den Insignia mit denselben positiven Attributen wie Körner aufzuladen und das ganz unaufdringlich.
Ein Blick sagt mehr als tausend Worte: Das denken sich auch die Analytiker von “Unruly”, die eine unserer Brand Stories für Siemens unter die Lupe genommen haben. Mit Gesichtserkennung und unter Berücksichtigung kultureller Aspekte liefert die Analyse überraschende Erkenntnisse über die Wirkung der Story bei der Zielgruppe.
Für die Erfolgsmessung von #CreatingPerfectPlaces hat Siemens die Content Experten von Unruly hinzugezogen. Die Studie UnrulyEQ untersucht dabei den Emotional Impact sowie den Brand Impact und verwendet dafür die einzige Analyse auf dem Markt, die auch kulturelle Faktoren berücksichtigt – für die globale Kampagne von Siemens ein Muss. Der Clou: Unruly nutzt neben Gesichtserkennung auch qualitative Befragungen der kampagnenspezifischen Zielgruppen. By the Way: #CreatingPerfectPlaces schnitt in fast allen Kategorien überdurchschnittlich ab.
84 %
betrug der über der Norm liegende Brand Recall der befragten Zuschauer.
Nostalgie, Inspiration, Wärme, Begeisterung
waren Key Emotional Responses.
89/100
betrug der Skip Score - das zeigt eine hohe Wahrscheinlichkeit dafür, dass die Zuschauer den Film nach den ersten sechs Sekunden weiterschauen würden. Die Marktnorm liegt bei 59 / 100.
39 %
der Zuschauer haben ihre Meinung zu Siemens dank des Films positiv verändert.
Hohe Qualität, Innovativ, Glaubwürdig, Ehrlich
waren die mit Siemens verknüpften Markenwerte.
67 %
stimmen mit der Botschaft des Films überein. Im Vordergrund stehen nicht die Funktionen von Siemens Gebäudetechnologie sondern die Orte, die durch Siemens Gebäudetechnologie zu Perfect Places gemacht werden.
Neuer Name, neues Design: Wir haben uns ein neues Gewand verpasst. VOLLBILD FILM steht für Cinematic Storytelling – bewegende Brand Stories und echte Menschen.
Storytelling und Bewegtbild sind die Macht. Vor allem, wenn Unternehmen die Eier haben, sich authentisch zu zeigen. Kommunikation aus dem Markenkern heraus – ohne Fake, Selbstverliebtheit und Kosmetik. Solche Stories wirken, berühren und bleiben dadurch im Gedächtnis.
Wir verfügen über ein starkes Line-Up von visuellen Storytellern und die Kraft, wirkungsvolle Geschichten für Marken zu entwickeln und natürlich zu produzieren. Unser Mittel der Wahl ist FILM.
VOLLBILD FILM versteht sich nicht nur als verlängerte Werkbank, die am Ende der Kreativkette den Film produziert. Wir sehen eine riesige Chance darin, schon zur Geburtsstunde eines Projektes eingebunden zu sein.
Apropos Geburtsstunde: den Zusatz audiovisuell, der uns seit unserer Gründung 2011 begleitet hat, werfen wir nun nach 8 Jahren über Bord und benennen das Kind beim Namen: FILM.
VOLLBILD FILM.
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Quelle: Datenschutz-Konfigurator von mein-datenschutzbeauftragter.de
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